Jarsons
Christelijke Talentcommunity
-
Nando Alberts
- Man
- Dordrecht
- Nederland
- Manager, Plezier, Enthousiast,…
- EDITS
- Discussies
- Evenementen
- Groepen
- Nieuwste foto's
- Fotoalbums
- Video's
Ontvangen cadeaus
Nando Alberts heeft nog geen cadeaus ontvangen
Het atelier van Nando Alberts
Profielgegevens
- Profieltekst: 2-5 kernwoorden over jou (bijv. beroep, functie, hobbies, ...):
- Manager, Plezier, Enthousiast, Inspirerend en Jongeren
- Mijn talenten liggen vooral op het gebied van:
- Business, Onderwijs, Familie, Geloof, Medisch & Zorg, Sport & recreatie
- Wat wil je bereiken met Jarsons? Ik wil:
- herkenning, aanvulling, inspiratie, advies voor mijzelf, anderen helpen, tips geven, pr-mogelijkheden, samenwerking, materiaal
- In welke Jarsons-stap herken je jezelf het meest?
- Stap 3: Ontwikkel je talent
- Zie je jezelf als introvert of extravert?
- Extravert
- Zie je jezelf als gevoelig of nuchter?
- Nuchter&Gevoelig
- Wat wil je nog meer kwijt over je zelf (bijv. visie, droom, bijzonderheden, inspirators, ...)?
- Ik heb een visie die ik nu nog niet verklap. klinkt misschien zwak, maar het is wel de reden dat ik me hier aanmeld. Ik geniet nu nog van mijn werk bij Nationale-Nederlanden als manager. Dit wil ik nog een paar jaar doen om vervolgens mij droom waar te maken en voor mezelf te beginnen.
- Biografie
- Die heb ik niet
- CV
- Doel
Ik wil werken met plezier in een uitdagende omgeving, waar ik mijn kwaliteiten kan inzetten om de doelstellingen van de onderneming te behalen. Als onderdeel van een groter geheel wil ik succesvol zijn en zichtbaar mijn inbreng geven om samen met mijn collega’s de gestelde resultaten te behalen en liever nog te overtreffen. Ik vind het een uitdaging om vanuit de praktijk de juiste theorie te kiezen en deze te gebruiken in situaties die hier om vragen. Vooral de vertaling van doelstellingen, benodigd gedrag en het overbrengen van mijn enthousiasme op anderen geven mij veel voldoening.
Ervaring
Teammanager “Nationale-Nederlanden” Hypotheken Rotterdam 2006 - heden
In deze functie:
• geef ik leiding aan 25 medewerkers bestaande uit interne accountmanagers en productie medewerkers.
• ben ik verantwoordelijk voor alle HR taken betreffende deze medewerkers.
• ben ik verantwoordelijk voor alle werkstromen binnen het hypothekenteam.
• ben ik verantwoordelijk voor het relatiemanagement binnen het team waarbij het binnenhalen en behoud van klanten zeer belangrijk is.
• signaleer ik in- en/of externe kansen of problemen.
• bewaak ik het toegewezen budget.
• neem ik deel aan afdelingsoverstijgende projecten.
• ben ik verantwoordelijk voor het opstellen van commerciële en operationele plannen.
• vertaal ik plannen in doelstellingen voor de medewerkers.
• werk ik in teamverband met mijn collega teammanagers waarmee ik het managementteam vorm.
• ben ik resultaatverantwoordelijk voor de gestelde doelen.
• ben ik verantwoordelijk voor een kosten efficiënte uitvoering.
Teammanager “Nationale-Nederlanden” Operation support Rotterdam 2004 - 2006
In deze functie:
• gaf ik leiding aan 14 medewerkers bestaande uit commerciële medewerkers en productie medewerkers
• was ik verantwoordelijk voor alle HR taken betreffende deze medewerkers.
• bewaakte ik het toegewezen budget.
• signaleerde ik interne kansen of problemen, vaak op een vak of resultaatgebied.
• leverde ik een bijdrage aan het opstellen van het operationele plan.
• vertaalde ik het plan in te behalen doelstellingen.
• was ik verantwoordelijk voor een kosten efficiënte uitvoering.
Senior hypotheek adviseur “Nationale-Nederlanden” Rotterdam 2002 – 2005
Het doel van deze functie was het accepteren en verstrekken van complexe hypothecaire leningen en onderhandse geldleningen, als mede het beheren van de bestaande portefeuille. Het telefonisch informeren en begeleiden van (potentiële) klanten over producten en diensten van het betreffende aandachtsgebied. Het behandelen van vragen en of klachten en het benutten van mogelijkheden voor verkoop.
Hypotheek adviseur “Nationale-Nederlanden” Rotterdam 1998 - 2002
Het doel van deze functie was het accepteren en verstrekken van hypothecaire leningen en onderhandse geldleningen als mede het beheren van de bestaande portefeuille. Het telefonisch informeren en begeleiden van (potentiële) klanten over producten en diensten van het betreffende aandachtsgebied. Het behandelen van vragen en of klachten en het benutten van mogelijkheden voor verkoop.
-
Opleiding
HBO Bachelor Bedrijfskunde en Psychologie 2008 - heden
NCOI Opleidingsgroep in Utrecht
Diploma geen
Certificering teammanager 2008
Bank Insurance Academy ING
Opleiding bestond uit de volgende onderdelen:
• OM/lean
• Succesvol functioneren
• Omgaan met veranderingen
• Procesverbetering
• Marketing
• Financieel management
• Praktisch leidinggeven
• Visie en leiderschap
Certificaat behaald
Logistiek management 2006
Noordelijke Hogeschool
Opleiding bestond uit de volgende onderdelen:
• Inleiding procesmanagement
• Customer Service
• Operations research
• Digitalisering/Workflowmanagement
Certificaat behaald
Starting manager ING 2004 - 2005
Bank Insurance Academy ING
Basistraining voor een nieuwe manager binnen ING bestaande uit de volgende onderdelen:
• Coaching Intensief
• Persoonlijke effectiviteit
• Leiderschapspracticum
• Tweegesprekken
• Strategische communicatie
Talenten traject Nationale-Nederlanden 2001 - 2002
Bank Insurance Academy ING
Traject voor potentiële leidinggevende binnen Nationale-Nederlanden
Diverse opleidingen 1998 - 1999
• Woning Financiering I
• Interne opleiding voor hypotheekadviseur
Havo (avondschool) 1998 - 2000
Davinci College in Dordrecht
Diploma behaald
Havo 1996 - 1998
Gertrudis Lyceum in Roosendaal
Mavo 1992 - 1996
Emma Mavo in Roosendaal
Diploma behaald
Stap 1: Ontdek je talent
Stap 2: Support vragen en geven
Stap 3: Ontwikkel je talent
Stap 4: Promoot je talent of droom
EDITS
Quick steps
▼ Quick info
EDITS (je portfolio; wat heb je in huis?)
Ervaring. Vb.: Flevo organiseren.
Droom. Vb.: kindertehuis in Roemenië.
Idee. Vb.: een lichtgewicht stofzuiger.
Talent. Vb.: artikelen schrijven. Meer >
JARS (help elkaar met vraag&aanbod)
Alles waarmee jij iemand kunt helpen in het realiseren van een droom, idee of het ontwikkelen van talent. Meer >
► Wat is het doel van Jarsons?
Mensen bij elkaar brengen die bestemd zijn om samen te werken omdat ze elkaar aanvullen of inspireren.
Christelijke marktplaats voor JARS. Bied je produkt, dienst, hulp en advies aan of vraag er om.
Online porfolio voor je EDITS: Ervaringen, Dromen, Ideeën, Talenten. Schrijf, vraag en verbeter. Inspireer of bemoedig elkaar door het bezoeken van elkaars ateliers.
© 2024 Gemaakt door Matthijs Goedegebuure.
Gratis aangeboden door Jarsons B.V.
Banners | Een probleem rapporteren? | Privacybeleid | Algemene voorwaarden
Prikbord (2 commentaren)
Je moet lid zijn van Jarsons om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Jarsons
PS: volgens mij betekent je naam 'de moedige'... dat helpt :)
Hoi Nando, welkom op Jarsons. Ik heb met belangstelling je profiel bekeken en even gegniffeld.... een biografie heb je niet. Da's een goeie... wat is een biografie eigenlijk? Daar ga ik over nadenken. Ik hoop dat hier inspiratie zult vinden....